一、江苏员工离职社保停缴怎么操作

1．首先登陆网址，查询所在城市社保，然后就进入社保局官网－－社会保险基金管理局；

2．进来以后就下拉，点企业网上申报，然后点企业网上申报（非CA认证安全登陆）；

3．进入登陆系统后，输入单位的单位编号，密码，和验证码，点击登陆；

4．点击单位申报业务，员工信息变更，根据选项可以选停交；

5．选择离职需要停交的员工后，点击停交；

6．选择本人意愿中止就业，然后点击确认。

二、离职期间的社保如何交

1．以灵活就业人员参加城镇职工社保。

辞职后如果不想社保断缴，那么可以选择以灵活就业人员的身份来参加城镇职工社保，这种参保方式只可以参加养老保险和医疗保险两个险种、工伤保险、生育保险、失业保险三个险种是不能缴纳的。另外以灵活就业人员参加城镇职工社保，所有的社保费用都需要由参保人员自己来承担。

2．以个人身份缴纳城乡居民社保。

如果觉得自己缴纳城镇职工社保压力比较大，那么也可以选择以个人身份来缴纳城乡居民社保，城乡居民社保包含城乡居民养老保险和医疗保险，城乡居民社保缴费是按年缴纳的，相比城镇职工社保，城乡居民社保的缴费压力会低很多。

三、离职公司未及时转移社保如何处理

1．是参保人员携带本人的身份证、解除劳动关系证明等相关证明材料到社保经办机构打印参保缴费凭证；

2．参保人员携带参保缴费凭证向转移地的社保机构提出转入申请；

3．转移地的社保机构对参保人员的参保情况进行审查，符合条件的，为参保人员办理接入手续。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。