抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。在具体实践中，在确定子女抚养费的要从以下几方面给予考虑：

1、子女实际需要；

2、父母双方的负担能力；

3、当地的实际生活水平。由于社会分工不同，当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型：

1、有固定收入的，抚养费数目一般可按照收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。（不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报，另一方可以申请法院调查，以此来确定数目。）

2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，其比例同第一点相同。

3、对于存在特殊情况的，如私营企业主，子女残疾的，应适当考虑增加或减少；应以子女的实际生活需要为准线。在孩子抚养费上面，其实法律方面不好统一规定一个具体的数额标准，这样就会出现不公平的情况。因为各个家庭的实际情况不同，那么就需要结合家庭的情况来计算这个抚养费，而在离婚之后因为客观情形发生了变化的，也允许增加或减少抚养费的数额。

父母离婚子女抚养费的标准具体是怎样的

父母离婚子女抚养费的标准具体如下：

1．有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2．无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3．有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。