离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

员工离职证明书

姓名

出生日期

性别

身份证号码

住址

电话

离职当月工资

离职实际

工作地县（市）

离职原因

（本栏仅可勾选一项）

自愿离职

（身份证复印件正面黏贴栏）

离职证明（居中对齐）

兹有＿＿＿姓名）同志于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日期间在我司担任＿＿＿职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因＿＿＿原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

＿＿＿有限公司（盖章）

＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日

离职证明模板有哪些内容

离职证明的格式主要有两种：一种是证明该员工在原单位的职务，并同时证明该员工已经离职，但没有说明离职的具体方式：到底是自动离职还是被公司辞退。另一种是既证明了该员工的职务，已经离职，并具体写明离职的方式为辞退或者是辞职。

离职证明

兹证明某某自某年某月某日入职我公司担任某部门某岗位，至某年某月某日因某原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“某某”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：某年某月某日

离职证明用途有以下几点：

1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；

2、证明按照正常手续办理离职；

3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；

4、可以凭此转出人事关系、社保、公积金等等。

当事人如果在签订劳动合同以后想要离职的话，需要提前向用人单位进行说明，之后公司会向劳动者出具离职证明。在离职证明当中，需要写明进行离职人员的姓名和离职的具体时间。同时还需要公司进行盖章批准，之后离职证明就会具备相关的效用。