骨裂在一般情况下被视为十级工伤,并获得一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。单位会支付一次性伤残就业补助金,合同期满或职工提出解除劳动、聘用合同后,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金。

一般情况下，骨裂被视为十级工伤。关于十级工伤的赔偿金额，需要职工和所在单位进行商议并确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。

十级工伤能获得多少钱？

根据《工伤保险条例》第三十四条规定，十级工伤职工可以获得以下待遇：

1. 医疗费：十级工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，或者符合国务院社会保险行政部门规定的治疗方法的，从工伤保险基金支付。

2. 护理费：十级工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3. 残疾赔偿金：十级工伤职工因工伤导致残疾的，可以获得残疾赔偿金。

4. 一次性伤残补助金：十级工伤职工因一次受伤造成残疾，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，可以获得一次性伤残补助金。

5. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：十级工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

因此，根据以上规定，十级工伤职工可以获得医疗费、护理费、残疾赔偿金和一次性伤残补助金等不同种类的工伤保险待遇。

十级工伤的待遇包括医疗费、护理费、残疾赔偿金和一次性伤残补助金等不同种类的工伤保险待遇。需要职工和所在单位进行商议并确定赔偿金额。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。