职业卫生档案管理制度

为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。

1、安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监护。

职业健康监测档案包括：

(一)劳动者的职业史、既往经历和职业危害接触史；

(二)相应工作场所职业病危害因素监测结果；

(三)职业健康检查结果及其处理；

(四)职业病诊断和治疗等健康信息。

2、档案管理人员必须保障劳动者的职业健康权、隐私权和保密权。有关卫生监督检查人员、劳动者及其近亲属、劳动者的主要代理人有权查阅、复制劳动者的职业卫生监护档案。未经许可，其他人员不得查阅职业健康监护档案。

3、劳动者离开单位时，本人有权取得健康监护文件的副本，档案管理人应当如实免费提供，并在所提供的副本上签名。

4、原职工离职三个月后，应当将其职业健康记录查封，并保存十余年，由上级部门检查。

5、档案管理人员应将职业健康监护档案保存在安全的地方，防止虫害，霉菌，丢失，丢失，确保档案的安全。

6、所有文件应存放在专门的柜子内，定期清理通风，防潮。

7、所有档案不得随意查阅或复制，也不得放置在公共场所。

8、其他应当按照公司的记录管理制度执行。

9、该系统将从发布之日起实施。