工伤申请证据清单是：

1、和用人单位签订的劳动合同或者是事实劳动关系的证明材料，比如同事的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录；

2、医疗的诊断证明书，其中包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。

一、工伤如果没有签合同应该怎么办

没签劳动合同但劳动者受了工伤的，只要有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，仍然可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。与用人单位存在事实劳动关系的证明材料包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；其他。

二、什么可以证明员工和公司存在劳动关系

可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下：

1、工资缴纳各项社会保险费的记录；

2、证明身份的证件；

3、劳动者填写用人单位的招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言；

6、劳动合同。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二项规定，单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。