劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

注意：

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况;

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点;

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定;

4、关于试用期的问题要特别注意;

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确;

6、劳动者工作时间与工作条件要明确;

7，社会保险约定

一、如何签订劳动合同书要注意什么

签订劳动合同需要注意的有：1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白合同。

二、签劳动合同要注意些什么

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中；6、劳动者工作时间与工作条件要明确；7、社会保险约定；8、不要签空白合同；9、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。