一、14岁女孩子卖艺做不坐牢

根据相关法规，14岁儿童如果是出于自愿工作且不涉及违法行为，则雇佣他们的企业虽不会触犯任何法律，然而，在这种情况下，这些企业实质上已经构成了违法聘用童工的事实。因此，相应的法律行动和处罚措施将不可避免地针对这种不当行为发出。必须明确的是，排除在该法律范围内的例外情况仅限于文艺、体育等领域的特定需求。根据中国相关法律规定，劳动者的最低法定工作年龄被设定为16岁，用人单位禁止聘用16岁以下的员工进行劳动活动。依照该法律原则，若用人单位非法招募未满十六周岁的青少年从事劳动，劳动行政部门有权责令其立即纠正并给予罚款处分；对于情节严重者，市场监督管理部门甚至可以吊销其运营许可证。

同时，用人单位如违反了劳动法关于女员工和未成年工权益保障的条例，侵犯到其合法权益时，也同样会面临劳动行政部门的警告及罚款罚单。

此外，如果该行为给女员工或未成年工带来了实际伤害，那么用人单位还应承担相应的赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

二、14岁女孩敲诈勒索罪怎么判

需根据当事人具体情况来作判断。如是年龄在16周岁以上之未成年人被判定犯有敲诈勒索罪行，那么此人应承担相应的刑事责任，其面临的刑罚可能为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要面临罚款或者单项罚金的惩罚，但在此过程中，司法系统会考虑适当减轻对该罪犯的处罚。

然而，若未成年犯罪者为年龄未满16周岁者，则无需承担刑事惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十四条

敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；

在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

依据我国现行法律法规，尽管对于年龄在14周岁且出于自己意愿进行工作的未成年人的雇用行为并未触犯法律，然而在实际操作中，这种做法实际上已经涉及到了非法使用童工的问题。这其中的例外情况主要针对的是艺术、体育等特殊行业的特殊需要。中国的劳动法明确规定，劳动者的法定最低就业年龄为16周岁。任何非法招募未成年工人的行为都将会受到劳动行政管理部门的严厉处罚，情节特别严重的甚至有可能导致企业的经营许可证被吊销。此外，如果企业未能遵守女职工及未成年工权益保护条例的相关规定，同样会面临相应的法律责任。若因雇用未成年人而对其身心健康造成损害，企业还应当为此承担起赔偿责任。