律师同志：

我于2004年进入某公司工作。最近得了严重的肾病，需住院治疗。从《惠州日报》上一期的律师解惑栏目中得知，像我这种情况，患病医疗期为3个月。请问：在此医疗期内，公司应向我支付病伤假期工资吗？其标准又是如何确定？

读者：闫先生

闫先生：

根据你所反映的情况来看，在医疗期内，某公司应向你支付病伤假期工资，且支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的80％。

《广东省工资支付条例》第24条规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的80％。

你因患病需住院治疗，根据相关规定，你的医疗期为3个月。依据上述规定，在医疗期内，如你与某公司有相关支付病伤假期工资约定的，可依照其约定。如没有特别约定的，某公司也应该依据法律规定向你支付病伤假期工资，且支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的80％。

广东商盾律师事务所律师：罗如洪黄振叶