一、员工把公司设备弄丢要赔偿吗

员工把公司设备弄丢，是否需要赔偿，需根据以下情况分析：

1．在不能明确证明设备丢失是由于员工个人失职导致的情况下，要求员工承担全部损失是缺乏法律依据的，且可能侵犯了劳动者的财产权。

2．一般而言，若设备丢失非员工过错所致，员工无需承担赔偿责任。

3．若员工确实存在过错，如疏忽大意、违反操作规程等导致设备丢失，则可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。

二、员工丢失设备法律责任

员工丢失公司设备的法律责任，主要取决于其是否存在过错以及过错的程度。

1．根据《民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

2．如果员工因个人过错导致公司设备丢失，且该过错与设备丢失之间存在因果关系，那么员工就需要承担相应的法律责任。

3．如果员工的行为符合共同侵权或教唆、帮助侵权的构成要件，还可能需要与其他责任人承担连带责任。

三、民法典关于丢失物品规定

《民法典》对于丢失物品的规定主要体现在侵权责任编中，具体涉及过错责任原则、无过错责任原则、危及他人人身和财产安全的责任承担方式以及共同侵权和教唆、帮助侵权的责任承担等方面。

1．第一千一百六十五条至第一千一百六十九条明确规定了行为人因过错或法律规定承担侵权责任的具体情形和方式。

2．对于员工丢失公司设备的情况，可以参照这些规定来判断员工是否需要承担侵权责任以及承担何种形式的责任。

3．需要注意的是，这些规定并非直接针对员工丢失公司设备这一特定情境，而是为处理一般性的侵权责任问题提供了法律依据。

因此，在具体应用时，需要结合案件的具体情况进行综合分析和判断。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十九条