根据国家有关规定，对于劳务派遣员工的退休年龄有着明确的规定：

男性需年满60周岁方可正式申请退休；

而女性则为55周岁。

值得注意的是，长期从事特定职业或工种的劳动者可提早申请退休，具体来说，这些特殊的职业或工种主要包括在井下、高空、高温、低温等恶劣环境中进行作业，以及从事特别繁重的体力劳动或者对身体健康有潜在危害的工作。

在此类情况下，男性需年满55周岁，女性则需年满45周岁方能提出退休申请。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。