“身高歧视”又一考生站出来状告开县人事局市人事局：特殊岗位限制身高符合规定

“执法者首先要文明执法，动口不动手，因而1.68米并不比1.60米有优势。”昨日，本报报道考生小孟状告开县人事局“身高歧视”后，因同一身高原因被刷下来的考生小唐也把开县人事局告了。不过，市人事局就此回应说，特殊岗位身高限制符合有关规定。

昨日，市人事局相关负责人在了解情况后释疑称，开县经委所招录的综合执法大队职员属于事业单位招聘，因执法监察人员是特殊岗位，有可能面对暴力抗法人员，所以对身高有特殊限制符合相关的规定。

该负责人进一步解释称，事业单位在招录人员时有用人自主权，可以自行设定一些特殊要求。根据2005年11月人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招录人员要适合岗位要求的身体条件，这一条件就可包括身高、身体状况等。所以，开县人事局对招录执法人员身高要求1.68米以上符合这一规定。

四川大学法学院教授周伟对公民“平等权”分外关注，曾在2002年代理过轰动一时的公务员“身高歧视第一案”，然而他代理的包括“身高歧视案”在内的三件类似官司，都以原告败诉而告终。“尽管从判决结果来看输了，但是那几起案子所针对的歧视现象很快得到了纠正。”周伟教授说，现在除了极少数的确要求身高（如警察）的职位外，身高已经不再成为相关考核的必要标准。”