从人力资源部门获悉，从6月份至10月份，用人单位应按月发放高温津贴，今年高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的，则是每人每天6．9元。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。

发放标准与往年相同

市人力资源局提醒用人单位和劳动者，依照惯例每年6月至10月，是高温补贴发放的季节。

今年补贴发放的标准与往年相同，从事露天工作，及工作场合的温度不能降至33以下的劳动者，每人每月能够获得150元的高温补贴。如需要按天折算的，则每人每天6．9元。

市人力资源局称，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。但提供的清凉饮料不能抵高温津贴。正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而降低劳动者工资。有些工厂的高温补贴是随工资发放的。

单位逾期不发将罚款

市人力资源局提醒，员工在高温下作业却没收到高温津贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。

有用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。由县级以上人力资源社会保障主管部门责令用人单位限期补发。逾期不发将处2000～10000元的罚款。

补贴标准：高温津贴每人每月200元

根据有关规定，对于安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），用人单位必须向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，标准为每人每月200元或每人每天9．2元，发放时间是每年5月至9月份。

同时，用人单位还要严格执行国家安全监管总局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》有关规定，落实好各项保障措施。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处；对问题严重的，要予以公开曝光。