一、平顶山保险纠纷律师有什么用

面对日益增多的保险理赔纠纷现象，相关当事人完全可以寻求职业律师的帮助，借助他们丰富的经验和专业知识来妥善地处理这些问题。在处理这类复杂的纠纷时，如果发现保险公司或任何关联方拒绝依照签署的合同条款履行其职责，逃避支付赔偿金的责任，或者无视合同规定，拒绝承担其应尽的义务，甚至出现了理赔金额分配不公、赔偿标准含糊不清等情况，那么当事人就有权依据法律法规来保护自己的权益，运用法律手段来解决这些问题。

具体来说，当事人可以在律师的协助下，通过调解、仲裁以及诉讼等多种方式来化解矛盾。律师可以为当事人评估各种争议的合法性，制定出相应的应对策略，提供专业且具有针对性的法律咨询和建议，并且还能够代表当事人参与谈判、进行调查等各项工作。

《中华人民共和国民法典》第二百一十四条

没有法律规定或者约定，当事人可以根据交易习惯、诚信原则以及公平、合理原则等确定合同的内容。

《中华人民共和国律师法》第三十六条

律师代理的案件，当事人可以向人民法院或者仲裁机构起诉或申请仲裁。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条

如果当事人需要委托律师，可以委托离开本人居住、工作地的律师。

总之，当事人在处理保险理赔纠纷中，可以考虑寻求律师的协助和支持，以更有效地维护自身合法权益。

二、平顶山市工商六级公司大概赔多少钱

对于六级工伤的赔偿事宜，由工伤保险基金负责支付一次性的伤残补助金，具体金额按规定需依据工伤职工在过去12个月之中的平均缴费工资来计算。这里所提到的“本人工资”特指工伤职工在遭受工伤事故或患职业病之前连续12个月的平均月缴费工资额。

此外，所谓的“工伤事故”，也被称为“劳动事故”，它是指在生产区域内、工作时间中，由于从事与生产相关的活动而导致的人身伤害、急性中毒等意外事故。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：

五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

第六十四条

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。