不管有没有经过他人同意，故意造成了他人的死亡，将会构成故意杀人罪。我国刑法对故意杀人罪的规定具有特殊性，表现在罪状描述比较简单。即无论故意导致他人死亡的行为方式为何，均以故意杀人罪论处，对于帮助杀人的情形没有明确规定。

用人单位犯侵权行为，造成他人死亡怎么赔偿

用人单位侵权造成他人死亡的赔偿这些费用：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费；5、丧葬费和死亡赔偿金等。

《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的“情节较轻”，通行的学理解释是指义愤杀人、防卫过当杀人、因被害人长期迫害杀人、帮助自杀等情形。