一般情况下，工伤导致右眼失明属于七级工伤。有关赔偿金额的协商决定，需要职工和用人单位共同商定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。

一般情况下,工伤导致右眼失明属于七级工伤。有关赔偿金额的协商决定,需要职工和用人单位共同商定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。

工伤保险条例：右眼失明属于几级工伤？

根据《工伤保险条例》第三十二条规定，右眼失明属于五级工伤。同时，该条例还明确规定了各种工伤的等级划分标准，其中包括右眼失明。因此，右眼失明属于五级工伤。

工伤导致右眼失明属于五级工伤，有关赔偿金额的协商决定需要职工和用人单位共同商定。职工被认定是七级工伤后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十三个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十二条规定，右眼失明属于五级工伤。

《工伤保险条例》

第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。