平凉七级工伤赔偿标准包括四个方面:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和其他费用。需要注意，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位和工伤保险基金将分别支付相应补助金。七级伤残职工劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。

平凉七级工伤赔偿标准包括以下四个方面:1.一次性伤残补助金,相当于本人工资的13个月;2.一次性工伤医疗补助金,七级伤残为本人工资的13个月;3.一次性伤残就业补助金,七级伤残为本人工资的13个月;4.其他费用根据实际情况确定。

需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

七级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

七 级 工 伤 能 获 得 哪 些 赔 偿 ？

根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定，七级工伤能获得哪些赔偿？

首先，根据条例规定，七级工伤属于较轻伤残，因此可以享受以下赔偿：

1. 医疗费：七级工伤患者可以获得由工伤保险基金支付的医疗费，包括治疗期间的医疗费、药品费、护理费等。

2. 工伤医疗补助金：七级工伤患者可以获得由工伤保险基金支付的工伤医疗补助金，该补助金的标准为该地区上年度职工月平均工资的50%。

3. 一次性伤残补助金：七级工伤患者可以获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，该补助金的标准为该地区上年度职工月平均工资的60%。

4. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：对于七级及以下的伤残职工，工伤保险基金将按月发放伤残津贴，标准为该地区上年度职工月平均工资的40%。

5. 终止或者解除劳动关系的经济补偿：七级工伤患者在终止或者解除劳动关系时，可以获得相应的经济补偿。

综上所述，七级工伤能获得的赔偿包括医疗费、工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动关系的经济补偿。

七级工伤能获得的赔偿包括医疗费、工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动关系的经济补偿。

《工伤保险条例》

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。