一、退休年龄跟什么有关

退休年龄跟劳动者的生理年龄有关。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、达到退休年龄后还能劳动吗

达到退休年龄后还能劳动，但退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第二十一条

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

三、达到退休年龄怎么办理退休

办退休需要的手续有：

1．申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2．申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3．企业、就业局向当地人社部门申报；

4．合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5．等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》： 第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。\n（一）　男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。\n（二）　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。\n本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。\n（三）　男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。\n（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。