一、企业必须为职工购买工伤保险吗

《工伤保险条例》规定企业应当依照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，还规定企业职工有依照本条例规定享受工伤保险待遇的权利。就是说，企业不参加工伤保险，职工发生工伤按条例规定的待遇全部由企业承担。企业不参加工伤保险，而为职工购买人身损害保险，是止不住风险的，商业保险定额赔偿，数额抵不上工伤保险待遇。假如，工作中发生一个死亡的（包括岗位突发疾病死亡的），就得赔偿丧葬费6个月社平工资，一次性工亡补助金34万之多（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍），还要供养亲属。发生重伤评为1至4级的，一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴、生活护理费等，养活一辈子，费用相当客观。小企业根本承受不起。因此，应按规定参加工伤保险，风险系数会小些，再说今年7月1日正式施行《社会保险法》，不参加也不行。工伤保险缴费少，收益大，企业省心没包袱，竞争才能有活力。

二、工伤保险是什么意思

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

三、工伤保险的认定

劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。