构成职务侵占罪的,需要有非法占有的目的。如果公司、企业或者其他单位的工作人员,具有非法占有的目的,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,即可构成职务侵占罪。
一、职务侵占罪四个构成要件是什么
职务侵占罪的四个构成要件是:在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;犯罪主体为特殊主体;在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
二、职务侵占罪共犯和从犯如何判罚
职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或者其他单位的工作人员,而且是非国家工作人员。
职务侵占案件共犯的认定主要有以下几种情形,
1、行为人与国家工作人员勾结,利用国家工作人员的职务便利,共同侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,以贪污罪共犯论处。
2、是行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的,以职务侵占罪共犯论处。
3、公司、企业或者其他单位中,不具有国家工作人员身份的人与国家工作人员进行勾结,分别利用各自的职务便利,共同将本单位财物非法占为己有的,按照主犯的犯罪性质定罪。
三、职务侵占立案标准是多少
职务侵占罪立案标准如下:
1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,应予以立案追诉;
2、利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
一、职务侵占公安立案程序如下:
1、对立案材料接受。指公安机关、人民检察院和人民法院对报案、控告、举报和自首材料的受理;
2、对立案材料审查;
3、对立案材料处理。对立案材料审查后,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案。
二、司法机关认为构成职务侵占罪需要以下关键证据:
1、身份证据,用来证明行为人是公司、企业的人员,具体包括劳动合同,用工单,社保缴纳资料等;
2、作案行为是利用了职务便利;
3、侵占的财务是属于公司财务,并且数额达到较大。
综上所述,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占的立案条件如下公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额达到六万元以上的,即应按照职务侵占罪的相关规定予以立案追诉。
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