如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。但是如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，是非法的。

一、私人安装监控的规定范围

在安装私人摄像头前，应该征得第三方同意，做好情况说明，避免产生争议。

目前我国法律没有明文规定不能在楼道等场所安装摄像头，也没有规定私人安装摄像头要到公安部门备案。但这并不表示摄像头就可以任意安装，如果侵犯了公共安全利益或他人的隐私，就犯了侵犯隐私权判侵犯隐私罪，安装者就要承担相应的法律责任。

二、破坏摄像头的是哪些行为

破坏他人监控摄像头涉嫌侵犯他人隐私行为。隐私权受损害可以向法院起诉要求侵权人承担侵权责任。自然人享有隐私权，部分组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人通过一定的条件创设生活高质量、安全和不愿他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

三、办公室装监控监视员工是违法的吗

办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：

1、安装监控设备应当按规定报批备案。

2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。

3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。

4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。

5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。

6、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。