一、在工作中敲掉一颗门牙是先工伤鉴定还是先补牙

处理工伤事故步骤如下：首先，要证明咱们有事实劳务关系（如果有合同就省略这步啦）；然后去申请工伤认定，这里面可能会有官司；紧接着去做个伤残等级鉴定（别搞错了哦，是劳动技能鉴定，不是司法鉴定）；最后根据鉴定结果，去劳动争议仲裁，要求公司赔钱。

除了医药费、护理费、伙食费和休息期间的工资，公司还要给咱们一次性伤残补助金，辞退的话还要给一次性就业补助金和医疗补助金呢。

《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、在公司吃饭洗碗划破了手算工伤吗

如因工致伤，根据《工伤保险条例》，可被视为工伤。

申报工伤需准备以下文件：

1．工伤认定申请表；

2．与公司存在劳资关系的证据；

3．医疗诊断或职业病证明。

工伤申请表应包含事发时间、地点、起因及员工受伤害状况等信息。

若申请人所提资料不全，社会保险机构将一次性书面通知其补充所需材料。

待申请人按书面通知补充完备后，社保机构将予以受理。