用人单位是否能够承担农民工猝死的责任，可以根据劳动关系中的人身损害，如死亡赔偿金、丧葬费、赡养人生活费等进行处理，精神损害抚慰金雇主责任保险的赔偿项目是什么p>根据《保险法》和其他有关法律的规定，在保险合同期间，被保险人的雇员在从事保险单规定的被保险人的工作时，因与工作有关的事故或者职业病而受伤、致残或者死亡，被保险人依法应当承担的下列经济赔偿责任：，保险公司应当按照本保险合同约定的赔偿限额赔偿：

（1）死亡赔偿金

（2）伤残赔偿金

（3）误工费

（4）医疗费用

保险公司应当承担必要的、合理的诉讼责任经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔付限额内支付的费用。在本保险期间，保险公司对本保险单项下各项目的最高赔偿额之和，不得超过保险单规定的累计赔偿限额。雇主责任保险的受益人主要包括：被保险人雇用的雇员因国家规定的业务事故或职业病受伤或身患残疾或死亡。因此，这项保险的受益人实际上是雇主，雇主免除了他的责任

雇主责任保险可以解决雇员因公受伤的医疗和生活费用问题。从企业的角度看，购买雇主责任保险相当于为企业节省了一笔管理费用。而且，在目前员工流动性大的市场形势下，还可以避免保险“真空期”造成的企业损失和员工保障不足带来的问题，因为办理社保需要一定的时间，很难实现快速转移，而且手续复杂，办理短期工社保不现实