劳动行政主管部门可以对违法者做出警告、批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。违反其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；违反《中华人民共和国劳动法》的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监督是指法定专门机关代表国家依法检查、纠举、处罚等一系列活动。

《中华人民共和国劳动法》

第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。