从事高噪音工作导致听力下降，这种情况很可能属于职业病，应该进行职业病鉴定，如果经鉴定属于职业病的，则就是工伤了。

一、腰椎间盘突出属于工伤吗

腰椎间盘突出如果是属于职业病的，那么就可以按照工伤来认定。而法律对于职业病有明确的规定，即职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因此如果是因工作时间而导致的腰间盘突出，那么是按照职业病的原则和标准来处理和对待的。

二、盆骨骨折是几级伤残

骨盆骨折属于几级伤疾，这取决于治疗后的恢复。如果狭窄的产道是由不孕人群造成的，骨盆骨折的严重移位症状明显，则归类为7级残疾。

《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

7、七级工伤与职业病鉴定标准

14）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）；

15）骨盆骨折严重移位，症状明显者。

三、工伤多长时间上报

工伤上报的期限为三十天。发生工伤后三十天，单位必须进行申报，单位不申报的，职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定，职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日开始三十天，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。遇有特殊的情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当进行延长。