不能。一方变更合同内容,需要另一方同意,并签订书面变更协议,作为原合同附件一起装订备查。否则,变更的内容无效。劳动合同，是用人单位和劳动者之间签订的，需要修改劳动合同的条款需要协商一致，并且符合法律规定，员工不得单方面修改劳动合同，也不得出现违法条款。合同变更须具备以下条件：

（1）原已存在有效的合同关系。

（2）合同变更须依当事人双方的约定，或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更。

一、合同修改需要注意什么

合同修改需要注意以下的问题：1、任何一方不得单方面变更合同，否则将构成违约；2、合同条款的任何变更都构成合同内容的变更。合同标的、数量、质量、价款或者报酬、期限、地点、方式的变更，都是合同变更；3、有些合同变更需要得到批准和登记；4、合同变更的内容必须明确，否则推定合同未变更，原合同不变。

二、合同涂改部分是否有法律效力

合同涂改部分没有法律效力。具体规定如下：

1、合同签订后，单方面变更合同，变更原合同约定的，变更部分无效，维护原合同约定的内容；

2、合同签订后，任何一方想修改合同的，必须通知对方，经双方协商同意后，重新签订合同或修改或补充原合同的相应条款，并在修改后加盖双方公章；

3、如果只有口头承诺但没有修改合同，或者没有在任何修改变更的地方盖章，则修改视为无效，合同保持原始内容继续生效。