公司对员工的行为构成侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法，公然贬低他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

一、什么是语言侮辱罪

依据我国治安管理处罚法的规定，对他人进行语言侮辱的，是属于违法的行为，可以进行治安管理的处罚。

情节严重的，构成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

我国法律规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

犯侮辱罪的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

二、什么是侮辱罪啊

若行为人使用了暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的，可以构成我国《刑法》中规定的侮辱罪。构成侮辱罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。本罪侵犯的客体，是他人的人格尊严、名誉权。

三、诽谤罪构成要件是什么

诽谤罪的构成要件如下：

1、侵犯的对象与侮辱罪相同，是他人的人格尊严、名誉权。犯罪对象是自然人；

2、客观上表现为行为人捏造并散布某种虚构的事实，足以贬低他人的人格、名誉、情节严重的行为；

3、主体是一般主体，即达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力的自然人；

4、主观上必须是故意的。

根据《中华人民共和国刑法》的规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。