一、假如公司搬迁辞职没到期有赔偿吗

1、不一定哦，看具体情况。

2、要是公司主动跟你解约，或者因为公司原因让你辞职的话，公司就得给你经济补偿。

如果符合了劳动合同法里边需要给补偿的那几种情况，你也可以找公司要。

不给？那就赶紧去劳动局举报吧！

3、假如公司搬家导致你被炒鱿鱼了，那就要根据你在这家公司待的时间来算补偿金啦。

一般来说，就是N＋1的算法，你在这里干了多久，就补你多少钱。

4、如果你在这干过半年到一年，就算一年；不到半年，就补你半个月工资。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、员工自愿辞职后还可以要求赔偿吗

员工自己提出离职，就不能找公司拿钱了哦。

不过，以下几种情况，公司是得给员工钱的：

1、双方商量好，解除劳动关系；

2、公司无理由辞退员工。

根据《劳动合同法》，员工每工作一年，公司就要付一个月的工资作为补偿。

工作6个月到一年的，算作一年；不足6个月的，就给半个月的工资。

《劳动合同法》第三十七条