下岗失业人员的福音:提前退休政策实施
时间:2023-07-03 09:52:57 464人看过 来源:法律编辑整理

2020年下岗职工提前退休政策:1、税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业,符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增列项目),在规定期限内给予免征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加等项税收优惠政策。2、工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的,三年内可免收工商管理行政性收费等。3、行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费等。4、信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体的,以及下岗职工从事个体经济或组织起来兴办服务型企业的,只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持,城市商业银行和城市信用社要优先安排此类贷款。

下岗失业人员社会保险补贴管理

1、社会保险补贴的范围和对象:

(1)新增岗位新招用持《再就业优惠证》的国有企业下岗失业人员,并与其签定3年以上劳动合同,为其建立或接续了社会保险关系,按规定缴纳社会保险费的各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业,国家限制的行业除外);

(2)持《再就业优惠证》男50周岁以上、女40周岁以上国有企业下岗失业人员在社区公益性岗位安置的人员。已享受“协保”政策的大龄下岗失业人员不再享受社会保险补贴政策。

2、社会保险补贴的标准按企业(单位)为招用符合规定条件人员实际缴纳的基本养老保险和失业保险费之和计算。但不包括个人应缴纳的基本养老保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人缴纳的其他社会保险费。

3、服务型企业的养老保险和失业保险的缴费率按当地企业现行的费率执行,缴费基数按本人实际工资额计算,本人实际工资低于全省上年度职工平均工资60%,按60%计算。

4、在社区公益性岗位就业且符合享受社会保险补贴的人员,以上年度全省在岗职工月平均工资的60%为缴费基数,按20%的缴费费率缴费,其中个人缴纳7%,用人单位缴纳13%,用人单位缴纳的部分列入社会保险补贴范围。

5、补贴资金来源:

(1)地方财政安排;

(2)上级财政补助;

(3)资金的利息收入;

(4)其他多渠道筹措的资金。

6、社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业(单位)必须按规定及时足额为招用的下岗失业人员缴纳基本养老保险费和失业保险费。企业(单位)应于季度后5日内,按社会保险缴费隶属关系向同级财政和劳动保障部门出具以下材料,申请上季度社会保险补贴:

(1)企业(单位)提交的社会保险补贴资金申请报告;

(2)享受社会保险补贴的下岗失业人员名单及其《再就业优惠证》原件和复印件;

(3)经劳动保障部门鉴证(认定)的劳动合同(劳务协议)复印件;

(4)地税部门出具的上季度企业(单位)为招用下岗失业人员缴费的明细账单复印件;

(5)企业(单位)在银行开立的基本账户;

(6)当地财政和劳动保障部门规定的其他材料。

7、利用公益性岗位安排大龄下岗失业人员就业的单位,可以委托劳动保障事务代理机构或街道社区劳动保障工作机构代缴社会保险费,并按上述程序办理申领社会保险补贴手续。

8、劳动保障部门接到企业(单位)申报材料,应及时按照有关规定进行审核、汇总,并转同级财政部门审定。

9、财政部门审批后,应按照批准的补助数额及时将社会保险补贴资金从再就业资金专户拨付至企业(单位)在银行开设的基本账户。

10、各级财政和劳动保障部门要加强对社会保险补贴工作的管理与监督,严禁任何部门和个人擅自扩大社会保险补贴范围。对弄虚作假,冒领、挪用、骗取资金的,除追缴全部资金外,要依照有关规定追究主要负责人的责任,构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

参见:省财政厅、省劳动和社会保障厅关于印发《安徽省下岗失业人员社会保险补贴管理暂行办法》等有关制度的通知(财社[2003]457号)

发布日期:2003年7月1日

执行日期:2003年7月1日

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

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