一、三方协议是必须签的吗

实际上，并非每个人都会签署三方协议。

如今的高校学生在即将结束学业之际，通常会尝试寻找对应的实习机会，然后校内组织会强制要求学生签署三方协议以确保其毕业后的就业情况得到精确的统计数据支持。

典型的三方协议主要涵盖了以下三个法律实体：大学生、用人单位以及高等学府。

在这份协议中，大学生有责任尽职尽责地透露自身真实的背景信息给用人单位，并且准时抵达用人单位报道开始正式的工作。

而用人单位则有同等的责任，对待大学生也需真诚相待，同时务必保证负责妥善处理大学生在业务上的相关事宜。

至于校方，他们的职责为协助完成与派遣有关的各项工作内容。

值得注意的是，高校本身无权强行要求大学生签署三方协议，依照相关规定，如果在毕业前仍未指定具体的职业安置地点，那么便无需签署三方协议即可顺利毕业。

倘若某些高校因为学生未签署三方协议而扣押其毕业证书和报到证明文件，那么该名学生有权向当地教育局提出申诉并寻求合理的解决方案。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

二、升学三方协议算违约吗

实际上，违约金条款本身便存在法律规范上的争议性，因为实习实践是针对大学生及其所在企业进行综合审慎评估的过程，在此阶段并不存在任何违约行为可言。

这主要源于三方协议作为一种特殊类型的合约，其在操作上所遵循的原则与现行的一般劳动合同有着明显区别。

三方协议，亦称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，旨在明确毕业生、用人单位以及高校三方在大学生就业过程中所享有的具体权益及承担的责任和义务，以此来解决那些应届毕业生在户籍、档案管理、社会保障体系以及公积金缴费等方面所面临的一系列问题。

当毕业生前往用人单位报到并获得正式接收之后，这份协议便自动终止。