根据相关法规政策，女性职员在分娩期间享有98日的全薪产假，在此期间，她们享有15日的提前休假权；凡孕期满四个月者，可享受四十二日额外产假；反之，若孕期不满四个月，则享有十五日的灵活休假权益；在分娩过程中遭遇难产或需进行剖腹产手术者，将额外获增十五日期限的产假；而若是拥有多个新生儿的母亲，其产假亦会依孩童数量的增加相应延长，每次增加将会为期十五日。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。