（一）改善工作条件，配备防护设施、设备。主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。

1、采取隔热措施：

（1）水隔热：常用的方法有水箱或循环水炉门，瀑布水幕等；

（2）使用隔热材料：常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。在缺乏水源的工厂及中小型企业，以采取此方法为最佳。

2、通风降温措施：

（1）采用自然通风：如天窗、开敞式厂房，还可以在屋顶上装风帽。

（2）机械式通风：如风扇、岗位送风。

（3）安装空调设备。

（二）加强个人防护个人防护用品：应采用结实、耐热，透气性好的织物制作工作服，并根据不同作业的需求，供给工作帽、防护眼镜、面罩等。如高炉作业工种，须佩带隔热面罩和穿着隔热，通风性能良好的防热服。

（三）加强卫生保健和健康监护

1、从预防的角度，要做好高温作业人员的就业前和入暑前体检，凡有心血管疾病，中枢神经系统疾病，消化系统疾病等高温禁忌症者，一般不宜从事高温作业，应给予适当的防治处理。

2、供给防暑降温清凉饮料、降温品和补充营养：要选用盐汽水、绿豆汤、豆浆、酸梅汤等作为高温饮料，饮水方式以少量多次为宜。可准备毛巾、风油精、藿香正气水以及仁丹等防暑降温用品。

（四）制订合理的劳动休息制度根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业。如：实行小换班，增加工间休息次数，延长午休时间，适当提早上午工作时间和推迟下午工作时间，尽量避开高温时段进行室外高温作业等。对家远的工人，可安排在厂区临时宿舍休息等。像是医院的这些医生护士，即便是在夏季，每天工作的工作环境也都不可能超过33度，但是医院的清洁工及其他工作岗位上的这些工人，夏天面临的工作环境就可能比较恶劣一些。而且每个省份规定高温补贴的时候，不是根据工作环境，而不是根据工作性质确定的。