如何处理国有企业原承包人改制企业内部合同是指企业作为发包人与其内部生产职能部门之间的协议，分公司和员工就特定的生产资料和相关的经营权实现一定的经济目的。如果企业改革仍处于内部契约运作状态，必须先终止原有的内部契约。在企业改制实践中，多数企业在改制前单方面解除内部合同，承包方对此强烈不满。企业单方面解除内部合同是否合法，目前法律没有明确规定，存在两种不同的观点。第一种观点认为，发包人和承包人的主体地位不平等，这是一种内部管理手段。作为用人单位，企业有权单方解除合同

国有企业改制的途径是什么p>1.重组：打破现有行业和部门界限，对行业产品关联性强、业务领域相近的国有企业进行资产重组，扩大现有优势企业规模和实力

联盟：在平等互利的基础上，国有企业结成较为紧密的联盟，相互学习，共同开拓市场，有利于自身生存和发展的兼并：两个或两个以上的企业按照合同关系进行兼并，实现生产要素的最优组合；租赁：出租人在一定范围内转让财产使用权和处分权的行为合同管理：“合同管理”应为“合同管理”，是指企业与承包人签订合同管理合同，在一定期限内将企业的全部或部分“管理权”移交给承包人的行为，承包人对企业进行经营管理，承担经营风险，取得企业收益

合资企业：与外国投资者或合伙人合资

国有产权转让：国有企业产权转让应符合国家法律、法规和政策的规定。国有产权转让应当在依法设立的产权交易机构公开进行