企业不买社保是违法的,国家规定企业需要与员工签订书面劳动合同并交纳社会保险。否则,社会保险行政部门可以责令企业整改,并处以罚款。企业负责人也可能会被处以罚款。如果员工因此要求解除合同,企业应给予经济补偿。

企业不给员工买社保是违法的，国家规定企业用工需要与劳动者签订书面劳动合同，需要交纳社会保险，如果企业不交纳社会保险会被社会保险行政部门责令整改，并处以罚款，罚款额最高为缴纳数额的3倍，企业的负责人也会被处以最高3000元的罚款。如果因此员工要求解除合同，企业应给付经济补偿。

试用期不买社保违法吗

试用期内要买社保的，不买社保违法。

（一）只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

（二）应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

（三）根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。

《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。