1、如果我在交保险时被辞退或调职而未签订合同，我该怎么办

如果我在交保险时被辞退或调职而未签订合同，我需要按照标准支付双倍赔偿金。用人单位依照《劳动合同法》第三十九条的规定不需要支付经济补偿。在其他情况下，根据终止原因的不同，赔偿方法也不同。双方同意解除合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。

2。单位无正当理由单方辞退、调职的，需按上述标准双倍赔偿。《合同法》是中国人民大学出版社2009年出版的一本书，作者隋×生。本书以《中华人民共和国合同法》为基础，系统、全面地介绍和阐释了《合同法》的基本原则和规则。

合同法是一部关于市场交易规则的法律，它不仅与经营者的经营活动密切相关，而且与人民群众的生活息息相关，是最常用的法律之一。在法学院系的教学计划中，不存在不开设合同法课程的情况。在非法学院校和院系的教学计划中，往往设置合同法课程。合同法是民法体系的一个组成部分，它作为一门独立的课程设置，体现了合同法的重要性。《合同法》是高职高专系列教材之一。本书以《中华人民共和国合同法》为基础，系统、全面地介绍和阐释了《合同法》的基本原则和规则。该书的特点是：一是与中国实践紧密联系。书中每一章都设例句，学生通过例句感兴趣，进入角色，并在教材中简要讲解例句；每一章结束后，以案例的形式提出思考问题，使学生对法律现象有直观的认识，加深对法律的理解规则。二是针对性强。该书充分考虑了高职院校的特点和高职院校应具备的知识结构。它不仅阐述了法律的一般规定，还介绍了一般理论。注重基础知识、基本观点和基本技能的教学和训练，使读者对中国合同法有一个正确的认识，为今后的工作打下坚实的基础。第三，写作风格简洁、流畅、得体。