当然,老板雇人殴打他人是违法的,如果有证据表明他被老板殴打,可以尽快通过法律手段调查老板的刑事责任。
殴打他人或者故意伤害他人身体的,处五天以上十日以下有期徒刑,并处二百元以上五百元以下罚金;较轻的情节,处五天以下拘留或者五百元以下罚款。
当事人有下列情形之一的,处十日以上十五日以下有期徒刑,并处五百元以上一千元以下罚金:
1、集体殴打或伤害他人;
2、殴打或伤害残疾人、孕妇、14岁以下者或60岁以上者;
3、一次殴打、打伤他人多次或者殴打或者伤害一人以上的。
不来上班老板不给休年假是犯法吗?
如果劳动者符合休假的条件,则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
全文558个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案