一、干活不小心摔伤怎么办

干活不小心摔伤处理方式要看是否能被认定为工伤，如果是与用人单位形成了劳动关系的，是可以申请工伤认定的，此时可以由工伤保险来承担赔偿责任，如果用人单位没有购买工伤保险的，需要由用人单位承担全部赔偿责任。如果只是形成了雇佣关系的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

二、干活摔伤的伤残鉴定大概几个月后做

干活摔伤的伤残鉴定大概几个月后做没有统一的标准。根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

三、干活不小心摔死赔偿标准

干活不小心摔死赔偿标准如下：

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，发放对象因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍；七十五周岁以上的，按五倍计算。