本文介绍了《中华人民共和国公务员法》的制定背景和目的,定义了公务员的定义,并强调了公务员队伍的管理、监督、权益保障等方面的问题。公务员法旨在规范公务员管理,加强对其监督,提高工作效率,促进勤政廉政,保障其合法权益,建设一个高素质的公务员队伍。
为了对公务员进行规范管理,保障其合法权益,加强对其监督,建设一个高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效率,依据宪法,制定了本法规。本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
国 家 行 政 编 制 : 公 务 员 的 选 拔 与 聘 用
国家行政编制是指公务员的选拔与聘用,是国家对公务员进行管理和使用的基本制度。该制度规定了公务员的职责、权利和义务,以及公务员的聘用和解聘程序。
根据该制度,公务员的选拔与聘用分为以下几个步骤:
1. 招聘:招聘单位按照一定的程序和标准,向符合条件的公务员发布招聘公告,并进行资格审查和考试。
2. 考察:招聘单位对通过考试合格的公务员进行考察,主要考察其政治素质、业务能力、工作态度和道德水平等方面。
3. 聘用:招聘单位根据考察结果,确定拟聘人员,并与其签订聘用合同。
4. 解聘:招聘单位根据法律、法规规定,对工作人员进行解聘。
在实施国家行政编制制度的过程中,需要严格遵守相关法律法规,确保公务员的选拔与聘用程序公正、公平、公开。同时,公务员的职责、权利和义务也需要明确规定,以保证公务员依法履行职责,维护国家利益和人民群众的根本利益。
该法规旨在规范公务员管理,保障其合法权益,加强公务员监督,促进勤政廉政,提高工作效率。公务员的选拔与聘用制度是该法规的核心,需要严格遵守相关法律法规,确保程序公正、公平、公开。同时,公务员的职责、权利和义务也需要明确规定,以保证公务员依法履行职责,维护国家利益和人民群众的根本利益。
《中华人民共和国公务员法实施细则》
第十一条公务员应当具备下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年满十八周岁;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律规定的其他条件。
第十二条公务员应当履行下列义务:
(一)模范遵守宪法和法律;
(二)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;
(三)全心全意为人民服务,接受人民监督;
(四)维护国家的安全、荣誉和利益;
(五)忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令;
(六)保守国家秘密和工作秘密;
(七)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;
(八)清正廉洁,公道正派;
(九)法律规定的其他义务。
第十三条公务员享有下列权利:
(一)获得履行职责应当具有的工作条件;
(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;
(三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;
(四)参加培训;
(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;
(六)提出申诉和控告;
(七)申请辞职;
(八)法律规定的其他权利。
全文1.2千字,阅读预计需要5分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案