一、什么样的人适合担任公司董事会成员

在担任有限责任公司的董事角色时，通常由各出资方即股东以及社会各界知名人士担任此职。

然而，若为两家或以上的国有企业或国有投资主体共同出资组建的有限责任公司，则该董事会应包含公司内部职工代表。而这些代表将经由公司全体职工以职工代表大会、职工大会或其他民主方式进行选举产生。

《中华人民共和国公司法》第四十四条

有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；

但是，本法第五十条

另有规定的除外。

两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；

其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。

董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

董事会设董事长一人，可以设副董事长。

董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

二、什么样的人没有继承权，有没有法律规定

以下为法定丧失继承权的相关人士：

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十五条之明确规定，继承人若出现以下过错行为，均将失去继承权：

（一）故意实施杀害被继承人的卑劣行径；

（二）为争抢遗产而丧心病狂地杀害其他合法继承人；

（三）对被继承人施加遗弃或虐待行为，情节恶劣且严重；

（四）恶意伪造、篡改、隐匿乃至焚毁遗嘱等行为，其程度严重者；

（五）采用欺诈、胁迫等伎俩，威逼或阻碍被继承人设立、变更或撤销遗嘱，情节严重者。

继承人若存在上述第三项至第五项的过失行为，但能诚恳悔改并向被继承人悔罪致歉，且获得被继承人宽容谅解或者在其后续的遗嘱中被重新确立为继承人者，该继承人不应丧失其继承权。

然而，如果遗赠之人也触犯了本条款中的任何一项，亦应当丧失其接受遗赠的权利。

《民法典》第一千一百二十五条

继承人有下列行为之一的，丧失继承权：

（一）故意杀害被继承人；

（二）为争夺遗产而杀害其他继承人；

（三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重；

（四）伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重；

（五）以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱，情节严重。

继承人有前款第三项至第五项行为，确有悔改表现，被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的，该继承人不丧失继承权。

受遗赠人有本条第一款规定行为的，丧失受遗赠权。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“什么样的人适合担任公司董事会成员”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。