一、甲方承包给乙方乙方转包丙方，丙方工伤怎么处理

依照相关法律规定，建筑施工企业在取得了法定用工主体资格后，其自身需承担起工伤保险责任；若未获得此资格，则应由发包方的公司承担相应的工伤保险责任。

然而，如果建筑施工企业将承包业务进行转包或分包给那些并不具备用工主体资格的组织或个人，那么当这些组织或个人所雇佣的劳动者在从事承包业务过程中发生工伤事故并导致伤亡时，就应当由具备用工主体资格的承包单位来承担用人单位依法应尽的工伤保险责任。

《关于执行若干问题的意见》第七规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

因此，施工单位是经过合法注册的单位，具有法定用工主体资格的，发生工伤事故，应当由施工单位承担工伤保险责任；施工单位没有经过合法注册，不具有法定用工主体资格，发生工伤事故的，由发包的公司承担工伤保险责任。

二、手受伤了工伤是怎么赔的

在这片土地上，我们自然会面临各种各样的困难与挫折，然而，如果您因手部受伤而需要承受法律责任，这时就要依靠工伤赔偿来解决这个问题了。

您可以向工伤保险基金提出申请，以获得如下所述的各项赔偿费用：首先是生活护理费，接着是辅助器具费，其后还有医疗费用以及康复费用等。

接下来是住院期间的伙食补助费，如果需要转院治疗，这样可以报销您外地上医院的交通和住宿费用。

而最重要的，就是一至四级伤残津贴，以及一次性的伤残补助金和一次性的医疗补助金。

最后，如果您因此事故而失去工作能力，还能得到一些其他的赔偿。

另外，如果是由用人单位给您造成的工伤，他们也应该承担同样的恩泽。

这样说来，当您在工作中受伤时，可以向用人单位要求支付停工留薪期内的工资福利待遇，以及五级、六级伤残津贴，甚至是一次性的伤残就业补助金。