月工资应该按21．75天计算。一年中标准工作日一般为250天，每个月平均工作20．83天，但除法定工作日之外，还有11天法定节假日需要进行算薪。所以工作日要比计薪日少一点，计薪日就应该在250天的基础上加11天，即261天，再平均到每个月就是21．75天。因此月工资是按21．75天计算，而不是30天或31天。

三倍工资是1加3还是1加2

三倍工资是1＋2。具体理由如下：

1、三倍工资的工资计算方式如下：日工资＝月工资收入／月计薪天数＊300％，小时工资＝日工资／8小时＊300％；

2、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。