对于那些在安装窗户岗位上工作的员工来说，如果他们是受雇于某一用人单位的员工，并且在工作中因为意外伤害而遭受了人身损害，那么这些受害者及其家属有权向人民法院提起诉讼，要求该用人单位承担起相应的民事赔偿责任。

然而，如果这些员工与雇主之间形成的是个人劳务关系，那么当提供劳务的一方因为劳务活动而遭受损害时，则需要根据双方各自的过失程度来承担相应的法律责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。