公司解雇员工的条件包括：1。员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

（1）试用期内被证明不符合就业条件；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；

（3）严重失职、营私欺诈，对用人单位利益造成重大损害；

（4）依法追究刑事责任。

2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天书面通知员工：

（1）员工生病或者非工伤，医疗期满后不能从事原工作或者用人单位安排的工作；

（2）员工不称职，经培训或者调整后，仍不称职；

（3）劳动合同客观情况发生重大变化，原劳动合同不能履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30天通知员工的，应当提前30天向劳动部门解释生产经营情况，并提前30天向劳动部门报告。