万州、黔江开发区管委会，各区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门，各有关单位：

市劳动局、市总工会、市经委、市企业家协会《关于建立重庆市劳动关系三方协调制度的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

关于建立重庆市劳动关系三方协调制度的意见为深入贯彻《劳动法》，指导企业工会代表职工与企业依法进行平等协商，签订和履行集体合同，发挥政府、工会和企业三方在协调劳动关系中的重要作用，促进和谐稳定的劳动关系的形成，建立重庆市劳动关系三方协调制度，现提出以下意见：

一、劳动关系三方协调工作，由代表政府一方的市劳动局、代表企业职工一方的市总工会、代表企业一方的市经委和市企业家协会共同开展。三方协调工作机构由9人组成，每方3人，分别由三方单位分管领导担任首席代表，有关部门担任代表。三方协调机构办公室设在市劳动局。

二、三方协调工作机构职责（一）协助有关部门制定政府规章、规范性文件，为市人大起草相关的地方性法规提出建设性意见。

（二）交流调整劳动关系、实行平等协商和集体合同制度的情况，针对出现的新情况、新问题形成共识，商议对策，加强工作指导和协调。

（三）企业与职工在劳动关系方面发生矛盾，对生产、生活秩序产生或将产生不良影响时，三方及时出面协调。

（四）企业与职工在平等协商，签订和履行集体合同过程中出现严重事态，对生产、生活秩序产生或将产生恶劣影响或严重后果时，在政府进行干预之前，三方进行协商，交流情况，统一认识，向政府提出积极性的建议。

（五）指导各地区建立劳动关系三方协调制度，开展三方协调工作。进行工作检查和交流，培训工作人员，促进劳动关系三方协调制度的不断完善和有效运作。

三、三方协调工作原则（一）合法、公正、及时。

（二）兼顾国家、企业、职工三方利益。

（三）相互信任、支持、合作。

（四）协商一致。

（五）保守秘密。

四、三方协调工作会议制度，每年召开2次会议，三方首席代表出席会议，必要时召开临时协调会议。

五、本意见自印发之日起实施。

重庆市劳动局重庆市总工会重庆市经济委员会重庆市企业家协会

一九九九年十一月二十九日