法律权威的特征包括：

1、具有活力和自身规律性的管理系统，其中有着明确的责任权限；

2、实行职务等级制原则，并对各级机关建立牢固的监督制度；

3、办事程序法规化、条例化，任何法律条文一经订出，所有成员都应遵守；

4、实行不顾情面、照章办事的原则；

5、统治形式只是由于法律的认可才是有效的。

一、企业集团的特征

1、市场结构的垄断性与兼容性

企业集团的产生就与市场的垄断有着密切的联系。集团是多个相关企业的联合体，它多层次的组织结构必然会在一定的经济区域内形成以某个大企业为中心的商品产销网络，表现出市场结构的垄断特征。

2、企业产权的连锁性与独立性

实践和经验表明，资产纽带是企业集团维系其组织结构稳固，又便于实际运作的有效契约方式。实施资产纽带的关键在于理顺集团成员企业间的产权关系。公司产权的意义在于公司出资者对公司资产的实际占有权与支配权，一般表现为以股票为载体的股权。企业集团产权的连锁性主要是由此表现出来的。

3、成员企业的趋利性与协同性

企业集团的成员企业都是具有独立法人资格的个体。所以成员企业的趋利性既由其自主经营、自负盈亏的经营原则在经济的层面上提供了可能性；也由其独立法人地位在法律的层面上确定了必然性。成员企业在不损害集团整体利益的前提下，追求企业自身利润的最大化是无可非议的。成员企业遵循独立自主原则，独立行使经营管理权。

4、组织管理的开放性与层控性

企业集团是一种独特的组合体。其管理不可能采用直接的上下级领导关系的方式进行，而应采用与法律规定相一致的以股权为基础，获得投票表决权，或以契约为基础获得协调权等间接方式实施管理。集团可以通过整个目标的制定，行业现状调查和未来预测，股权的控制等方式对下属公司的投资决策、生产经营策略进行间接影响，而下属公司对自身的管理模式、管理体制、管理手段的选择拥有最终决定权。由此看来，就集团的整体而言，集团的组织管理格局呈现开放性、兼容性和民主性的特征。