一、民工讨薪问题的法律解决方法有哪些

农民工讨薪维权维权方法如下：

1．农民工与用人单位协商；

2．向当地的劳动监察行政部门投诉；

3．向当地的仲裁委申请劳动仲裁；

4．对仲裁不服的，可以向法院起诉。农民工起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

二、农民工讨薪申请法律援助条件是什么

农民工讨薪申请法律援助条件如下：

1．申请事项属于规定的法律援助范围；

2．有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助；

3．因经济困难，无能力或无完全能力支付法律服务费用；

4．住所地在本市或持有本市暂住证。

三、农民工讨薪劳动仲裁时效

农民工讨薪劳动仲裁时效是，劳动关系存续期间，只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁，没有时效限制；劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。