用人单位在工伤事故赔偿中需承担费用包括工伤职工伤残鉴定费、初次伤残鉴定费等。用人单位需承担这些费用，包括鉴定费、检查费、诊断费和鉴定人的差旅费等。如果用人单位为职工购买工伤保险并足额缴纳保险费，则工伤保险基金将支付这些费用。如果初次鉴定的申请由工伤职工或其直系亲属提出，则鉴定费由职工或其直系亲属预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或用人单位索取。

用人单位在承担工伤事故赔偿责任时，需要承担工伤职工伤残鉴定的费用，以及初次伤残鉴定的费用。用人单位需要承担这些费用，包括鉴定费、检查费、诊断费和鉴定人的差旅费等。如果用人单位为职工购买了工伤保险并足额缴纳保险费，那么这些费用将由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。

用 人 单 位 在 工 伤 赔 偿 中 需 承 担 哪 些 费 用 ？

根据《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位在工伤赔偿中需承担哪些费用的问题，我们可以进行如下法律分析：

首先，根据条例规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，并在发生工伤事故时积极救治工伤职工。若用人单位未按时缴纳工伤保险费，则工伤保险不对其承担责任。

其次，根据条例规定，用人单位发生工伤事故时，应当采取措施救治工伤职工。若用人单位未采取措施救治工伤职工，则工伤保险对其不承担责任。

再次，根据条例规定，若工伤职工或其近亲属或者工会组织在事故发生后7日内提出工伤认定申请，则用人单位未在15日内提交工伤认定申请的，工伤保险对其不承担责任。

最后，根据条例规定，用人单位在工伤事故发生后，应当在30日内提交工伤认定申请。若用人单位未在30日内提交工伤认定申请，则工伤保险对其不承担责任。

综上所述，用人单位在工伤赔偿中需承担的费用包括：按时缴纳工伤保险费、积极救治工伤职工、采取措施救治工伤职工、提交工伤认定申请。若用人单位未按时缴纳工伤保险费、未采取措施救治工伤职工、未在事故发生后30日内提交工伤认定申请，则工伤保险对其不承担责任。

用人单位在承担工伤事故赔偿责任时，需要承担工伤职工伤残鉴定的费用，以及初次伤残鉴定的费用。这些费用包括鉴定费、检查费、诊断费和鉴定人的差旅费等。如果用人单位为职工购买了工伤保险并足额缴纳保险费，那么这些费用将由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付，日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。根据《工伤保险条例》第二章第十条，用人单位在工伤赔偿中需承担的费用问题，可以通过以上法律分析得出答案。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。