一、工伤认定标准上班打卡前摔伤算不算工伤

上班打考勤卡前摔伤算工伤，因为是在上班之前在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，则认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。四种应被认定为“上下班途中”情况：

1．在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。

2．在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。

3．从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线。

4．在合理时间内其他合理路线。

二、工伤认定范围

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2．在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4．患职业病的；

5．因工外出期间，由于工作原因，受到伤害或者发生事故下落不明的；

6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定要多久

工伤认定一般需要六十日左右才能下来。根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。