1、用人单位非法拖欠农民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

2、也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

3、劳动者有欠条的，劳动者可以到人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。

北京最低工资标准

1994年12月1日开始实施的《北京最低工资规定》中规定，北京最低工资标准为至少1．1元／小时或210元／月。2019年7月1日起，北京最低工资标准则相应地调整为至少12．64元／小时或2200元／月。最低工资标准包括了工资、奖金、补贴等，违反最低工资标准者会受到处罚。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。