一、请丧假合法死亡证明文件在哪里开

敬请前往户籍所在地派出所办理死亡证明手续，同时向相关殡仪服务机构申请开具火化证明文件。待上述材料经所在用人单位人力资源部门核实后，其原本将被奉还至您手中。当员工本人举办婚礼或其直系亲属（父母、伴侣及子女）遇有丧事时，尔可依据实际情况，经过所在职位行政领导的许可，适当给予一至三日的婚丧假期。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、请丧假是去世当天还是可以之后

关于丧假的计算期限问题，通常情况下并无硬性规定要求必须从死亡之日起计算。根据相关法律规定，在员工的直属亲属（包括父母、配偶以及儿女）去世之际，用人单位可依据实际情况酌情赋予员工一至三天之丧假。而当员工身处外省市且其直属亲戚不幸离世时，如需员工亲自前往异地处理丧葬事宜，则可视具体行程的远近额外予以路途假。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

尊敬的员工，为了确保您能够领取相应的抚恤金及其他相关权益，我们需要您首先前往本地户籍派出所开具死亡证明以及火化证明两项必备材料，完成认证程序并经过用人单位人力资源管理部门的严格核实之后，我们会原封不动地将原始文档归还给您。在这里，我们提醒您注意以下事项：当员工本人在举办婚礼或是直系亲属不幸离世时，您有权享有一至三天的婚丧假期，但必须事先获得上级领导的批准方可生效。